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二流IVD公司,这次真的很难活下去了!
2026-02-22
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作者: 锁炎
来源: IVD从业者网
最近读了一篇互联网行业的深度反思文章,讲的是“二流互联网公司之殇”。文章里有句话特别戳心:“中厂,是互联网生态里的盐碱地。”

看完之后,我脑子里反复闪过一个画面——今天IVD行业的“二流公司”们,何尝不是在推石头上山?

曾经的它们,熬过了初创期,产品拿证了,渠道铺开了,年营收能做个几千万甚至小几个亿,团队几百号人,在区域市场也算得上“有头有脸”。但现在,集采压价、同质化竞争、头部挤压、技术迭代……你会发现,那个靠一款产品吃五年、靠一个渠道躺三年的时代,彻底结束了。

一、集采挤压下的“现金流毒药”

文章里提到一个概念叫“现金流的毒药”—为了维持漂亮的日流水报表,宁可饮鸩止渴。

这在IVD行业,尤其是生化、免疫、分子等常规赛道,太常见了。

集采之后,利润空间被极限压缩,头部企业靠规模效应还能活,但二流IVD公司呢?为了活下去,开始“卷价格”——原本卖10块钱的试剂,现在报价3块5;原本老老实实做学术推广,现在靠返点、靠压货、靠“非常规手段”维持营收。

这就像映客当年转型“公会1v1”模式,营收瞬间暴涨30亿,但代价是平台调性崩坏,最终被监管和对手双重碾压。

IVD的“调性崩坏”是什么?是医生对你的品牌不再信任,是代理商手里压着三个月卖不掉的库存,是医院开始怀疑你的质量和服务能力。你以为你在做现金流,其实你在透支未来的生存空间。

二、人才密度稀释:谁在为未来埋单?

张一鸣复盘字节跳动成功时说了两点:一是没降低招人标准,二是直接汇报的那十个人不错。

这话放到IVD行业,简直是照妖镜。

你去看看那些二流IVD公司,研发总监是五年前的“老将”,市场部没人懂NGS、质谱、AI辅助诊断,销售总监只会喝酒送礼,不懂学术营销、不懂临床价值。然后你问老板:为什么不招更牛的人?

老板叹气:招不起,也留不住。

为什么?因为薪酬体系被“老员工”绑架了,因为公司预算全砸在“维持现有业务”上,因为老板自己也看不清未来方向。

结果就是,你招不到懂新技术的人,你做不出有差异化的产品,你在下一个风口来临时,只能眼睁睁看着别人起飞。

陌陌当年为了不“薪酬倒挂”,放弃了50个算法应届生,最后只来了1个人,输掉了短视频的未来。今天的IVD公司,如果还在用“将就”的标准招人,那五年后,你连“二流”都保不住。

三、社区氛围 vs. 临床价值:你的护城河在哪?

文章里她社区的案例让我印象很深——曾经DAU比小红书还高,但因为选择了“头条化”的路,最终销声匿迹。而小红书熬过了早期变现难,成了亿级DAU的巨头。

IVD的“社区氛围”是什么?是临床认可度,是学术信任,是医生愿意在诊疗方案里优先推荐你的产品。

这东西没法速成,没法靠“渠道压货”堆出来。它需要你老老实实做临床研究,踏踏实实写专家共识,认认真真搞售后服务。

但很多二流IVD公司不愿意等。它们更愿意做“趣头条”式的生意——短期补贴、快速起量、挣快钱。结果呢?用户(医生)不认你,代理商不推你,政策一变,你第一个被淘汰。

四、要么做巨头的延长线,要么赌一个长周期

文章把创业路径分为两类:一类是做“巨头的延长线”,抓短平快的红利;一类是赌“长周期的大未来”,做巨头看不懂、看不起的事。

放到IVD行业,前者是做什么?是做个“国产替代”的PCR仪,是跟风做个“新冠同款”的抗原试剂,是给头部企业做OEM代工。这些事不是不能做,但你要清楚:你只是在巨头还没顾上的时候,抢了一口饭吃。

一旦巨头下场,你的护城河薄得像层纸。

真正能活下来、活过二十年的IVD公司,是那些敢于在“细分赛道”里死磕临床价值、死磕技术差异化的公司。就像Shein重构柔性制造,拼多多死磕供应链毛细血管,IVD的未来属于那些**愿意在“毛细血管”里扎根的人。

比如专注POCT急危重症的、专注基层医疗场景的、专注罕见病诊断的、专注AI辅助诊断落地的……这些赛道可能慢,可能苦,但它们是无限游戏的玩法。

五、创始人的一寸偏差,公司的万里滑坡

文章最后提到一个很扎心的观点:创始人在标准上的一寸偏差,会导致整个公司的一尺下滑,最终走向平庸。

在IVD行业,这个偏差体现在哪?

  • 是产品注册前,为了赶时间,砍掉了一轮临床验证;
  • 是市场推广时,为了省预算,放弃了学术建设;
  • 是人才招聘时,为了“用着顺手”,放弃了更高标准的人选;
  • 是战略选择上,为了短期业绩,放弃了长期布局。
这些偏差,当时看都是“合理的妥协”,但三年五年后回头看,你会发现:你离行业第一梯队的距离,已经不是一两个产品能追上的了。

写在最后:二流IVD公司,这次真的很难活下去了

过去二十年,IVD行业是“水大鱼大”——市场增长快,谁都能分一杯羹。

但今天,水还在,鱼却小了。政策、技术、资本、竞争,四重挤压之下,“二流”不再是“还能活”的代名词,而是“随时可能被淘汰”的危险区。

要么向上走,死磕临床价值,做难而正确的事;要么向下沉,被集采卷死,被头部碾压,被时代遗忘。

没有第三条路。

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